近日，昆明市民政局就政协昆明市第十四届六次会议第146352号提案作出答复，系统介绍了全市养老服务人才队伍建设、机构扶持与消费补贴等工作进展。答复显示，截至2025年底，全市共有养老护理员4712人，持证上岗率100%。

人才队伍：持证上岗率100%

答复指出，结合云南省“康养云师傅”培训计划，2025年全市共组织210人参加老年人能力评估师、护理人员竞赛与培训。截至2025年底，全市养老护理员达4712人，持证上岗率100%。昆明代表队在云南省第二十二届职工养老护理员技能竞赛中荣获第一、第二名。2026年将继续建立市、县、机构三级培训体系，对护理员、在岗骨干、养老院院长分别开展针对性培训并举办职业技能大赛。

激励保障：入职奖励与等级补贴

昆明严格落实养老护理员入职奖励、职业技能等级与薪酬挂钩等制度。对取得养老护理职业资格证书、在民办养老机构从事护理工作并签订一年以上劳动合同、缴纳社会保险的人员，在职在岗期间高级每人每月补贴150元、中级100元、初级50元。同时依托泰康之家滇园等龙头企业的“政企校协同”模式，定向培养养老服务人才。

机构扶持：建设补助与税费优惠

为鼓励社会力量兴办养老机构，昆明出台全面放开养老服务市场等实施意见，对符合条件的社会力量兴办养老机构，自建产权用房且床位10张及以上、入住率达30%以上的，按核定床位每张一次性补助10000元；租赁用房租用期5年以上且床位10张及以上的，每张一次性补助5000元；护理型机构额外增加每张2000元补助。

对会员单位的意义

该答复集中释放了昆明在人才、补贴、机构建设方面的政策信号。协会将据此向会员单位梳理可申报的补贴与培训资源，助力降本增效、提升队伍素质。