一、品牌化组织银发力量

2026年9月7日，云南网报道云岭银发助力+工作品牌见实效。该品牌以离退休干部和专业银发人才为主体，把分散的个体力量组织为可调度、可评价的行动体系。

二、四大行动落地见效

云岭银发助力+围绕四大行动展开：助力乡村振兴，省级层面招募老专家、建设银发人才工作站，带动银发人才下沉基层；助力生态文明建设，组建环保志愿服务队、监督队参与绿美云南建设；助力民族团结进步，在边境地区帮扶抵边村（社区）和兴边富民点；助力基层治理，从理论宣讲、政策咨询、调解纠纷、关心下一代等方面参与治理。

三、人才工作站成为枢纽

通过建设省、市、县多级云岭银发人才工作站，云南把银发人才按专业领域建档入库、按需匹配，形成需求吹哨、人才报到的闭环。银发人才既带来技术与经验，也带来资源与渠道，成为基层治理和产业发展的补充力量。

四、学习要点

养老服务是银发人才发挥作用的重要场景。协会可借鉴工作站+行动模式，建立养老护理专家、老年健康科普志愿者等银发人才库，把专业余热转化为社区助老、家庭照护指导、行业标准研讨等具体服务。