一、银发力量成为发展新动能

2026年9月7日，云岭先锋网报道银发力量服务云南高质量发展。随着银龄人才万人计划深入推进，越来越多退休专业技术人才以组团式帮扶、兼职引进、项目合作、旅居康养等方式回流云南，成为教育、医疗、新型工业化等领域的紧缺人才补充。

二、银龄工程师与旅居康养并进

在工业和信息化领域，云南省工业和信息化厅面向全国招募银龄工程师，吸引退休研发、工程、设计、管理人才投身新型工业化，并配套薪酬、科研合作、旅居服务等多方面支持。在旅居康养领域，银发人才既是候鸟式旅居的消费者，也是康养服务、健康管理的参与者与质量把关人。

三、与银发经济同频共振

银发力量的涌动，与云南壮大银发经济、建设旅居云南的方向同频。把人才引进与经济社会发展互促共进，既缓解重点行业人才短板，也激活康养、文旅等新业态。

四、学习要点

对养老护理协会而言，银发力量提示两条机会：一是引进退休医护、康复、管理专家充实行业智库与培训师资；二是面向活力长者设计旅居+志愿+学习产品，让银发人才在享老的同时贡献价值，形成良性循环。