一、做法概述

今年以来，呈贡区吴家营街道万青社区坚持党建引领，深度挖掘社区银发人才资源，创新推行“能人议事会”，通过聚合力、搭平台、建机制，充分释放老同志的政治优势、经验优势和威望优势，形成“银发聚智、全民参与、共治共享”的良好治理格局。

二、四类银龄队伍与结对帮扶

社区探索“银龄赋能”实践，按照“需求匹配、技能分类”原则建立银发人才队伍，组建邻里调解队、暖夕阳志愿服务队、银龄智囊团、悦歌艺术团4支特色银龄队伍。建立“银龄群体结对帮扶”机制，联合网格员、共建单位等力量，提供老年家庭生活照料与健康管理服务；针对老年人需求，开展义诊、银龄雅聚生日宴、手工非遗制作、健康知识宣传、反诈知识讲座等多样活动80余场，并联合街道挂牌设立居家养老服务中心，解决老年人就餐问题，按时发放社区高龄老人补贴。

三、银发力量解难题

社区组建老年志愿服务队、宣讲团，由老同志担任政策“宣讲员”、社区治理“参议员”、矛盾纠纷“调解员”。通过邻里议事协商会，完成新建移动公厕、楼顶防水改造等民生实事7件；引导离退休党员干部融入网格，收集诉求60余个，协助解决邻里纠纷、独居老人帮扶等民生问题40余个，成为社区治理的“银发先锋”。

四、学习要点

一是“银发力量”是社区养老服务与治理的双重资源，低龄、健康老年人可转化为志愿服务骨干；二是“结对帮扶+居家养老服务中心+高龄补贴”组合，能就近满足老年人就餐、健康与关爱需求；三是老干部工作与社区养老融合，有助于把离退休干部“就近学习、就近活动、就近得到关心、就近发挥作用”落到实处。